Il “lavoro agile” è, lo è stato in questo periodo e rimarrà una grandissima innovazione che dobbiamo inserire all’interno delle nostre “regole” della leadership, ovvero nella gestione delle persone....
Con i collaboratori, affidarsi solo al tuo istinto o a semplici impressioni, è molto rischioso. Non c’è spazio per errori. Devi conoscere a fondo il tuo team, e circondarti di persone realmente affidabili sulle quali puntare!...
Ciò che ha fatto veramente la differenza per Pierangelo sono state 3 punti chiave: far sognare i propri uomini, delegare e creare la strategia....
In tanti anni di consulenza in aziende di diverse dimensioni abbiamo spesso riscontrato che una delle difficoltà più diffuse tra i dirigenti, i manager e gli imprenditori è proprio delegare i compiti al proprio staff di collaboratori in modo da renderli produttivi, soddisfatti e vincenti....
Un tema importante per ogni imprenditore è quello relativo alla gestione delle risorse umane. Qual è il modo migliore per aumentare la loro produttività, motivazione ed efficienza?...