Hai persone di talento nei ruoli chiave della tua azienda?

Per ricoprire certi ruoli in azienda serve personale di valore.
E per sapere chi sarà davvero in grado di fare che cosa, ci sono i servizi di Gestione Risorse Umane di OSM – Open Source Management.

Strumenti esclusivi per gestire e potenziare le persone

Grazie a un lavoro continuo di ricerca e sviluppo, e al monitoraggio di decine di migliaia di collaboratori nelle aziende italiane, abbiamo creato una serie di strumenti in grado di:

✅ Rendere le persone consapevoli del loro potenziale
e abbattere gli ostacoli che impediscono loro di raggiungere il pieno successo.

✅ Fotografare le attitudini personali
che determinano se una persona sarà in grado di ottenere traguardi importanti. Non si valuta solo la produttività a breve termine, ma si fa una previsione a lungo termine del valore della risorsa.

✅ Valutare intere aree aziendali con indici statistici sintetici
e determinare l’idoneità di ogni membro per un ruolo specifico.

✅ Definire azioni concrete di gestione e incentivazione
per migliorare le performance professionali di ogni singolo collaboratore.

Il cuore del metodo: I-Profile® OSM

Tutto parte da un’analisi delle idee dell’imprenditore e da una verifica oggettiva degli asset aziendali.

Lo strumento I-Profile® (a uso esclusivamente professionale) consente al consulente OSM di:

🔹 Individuare le aree critiche dell’azienda
🔹 Selezionare un ristretto numero di azioni prioritarie
🔹 Applicare il principio 80/20: il 20% delle azioni giuste produce l’80% dei risultati

È la perfetta unione tra problem solving strategico e miglioramento dei processi aziendali.

Vuoi portare la tecnologia di I-Profile® OSM nella tua azienda?