OSM – Open Source Management si occupa di ricerca e selezione del personale.
Inoltre formiamo i nostri clienti per renderli autonomi ed efficaci nel selezionare persone valide. Nel XXI secolo il valore di un’idea imprenditoriale è determinato dalla qualità delle persone che l’hanno sposata.
Migliore è la qualità delle persone che fanno propria l’idea sviluppata dall’imprenditore, maggiore sarà il valore generato dall’impresa.
OSM – Open Source Management aiuta le aziende a cercare non solo nuovi collaboratori, ma veri e propri “collaboratori efficaci”, “giovani promesse” dotate di passione, potenzialità e attitudini positive.
Il processo di selezione in Open Source Management avviene attraverso diverse fasi:
Studio e conoscenza dell’azienda e del dirigente che dovrà gestire la risorsa da inserire
Stesura di un annuncio rivolto alla ricerca del candidato ideale
Screening dei curricula
Studio accurato del percorso professionale e produttivo e dell’attuale livello di motivazione del candidato
Somministrazione del questionario attitudinale
Colloquio di selezione
Precisa valutazione dello sforzo necessario per rendere il candidato velocemente produttivo in azienda
SKILLS della Selezione mirata
Redazioni di annunci per la ricerca di personale
Studio del potenziale
Selezione "chiavi in mano"
Corso tecniche "colloquio di selezione"
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Attraverso un costante lavoro di ricerca e sviluppo e grazie al monitoraggio di decine di migliaia di collaboratori all’interno delle aziende italiane, abbiamo messo a punto una serie di strumenti esclusivi